Как рассказали в Минтруде, теперь работодатели могут прописывать в трудовом договоре с работником такое условие, как обязательное включение выходных дней в отпуск.
Оговорить вопрос о включении выходных в период отпуска работодатели и работники могут в отдельном соглашении, в котором будет указано, что при использовании отпуска частями в них будут входить и выходные дни.
В Минтруде напомнили, что хотя бы одна часть отпуска не должна быть меньше 14 дней. Остальные же дни сотрудник вправе использовать частями.
